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如何选择工作服型号及量体：
工作服的量体方法
1、量体形式
量体是服装制作的第一步，决定了服装的合体度。现在的制伏量体一样有套号、量身定做、量体试穿和三维测定等几种形式。
（1）套号
常用于夏装T恤、衬衫、工作服等较为宽绰的服装，一样基础市场通用的尺码如S、M、L、XL等或衬衫尺码39、40、41等，再加个人身高由客户自己填写报至制作方，一致归码制作。
（2）量身定做
用于合体度要求较高的服装如西服、套装等，由于制作方派专业量身人员给每个人进行单独量身，收集尺码后再一致归码制作。
（3）工作服量体试穿
再量身的地基上再基础已得尺码将预先打算得合适样衣给被测定者试穿，进行进一步认可。这种方法虽然前期打算对照麻烦（需提前制作号型较齐全的试穿服装），但准确率较高，适用于成批大的服装制作中。
（4）三维量身法
是服装CAD体系中的一部分，是一种通过计数机管理进行自感动体测定，为工作服制作提供地基数据的方法。特点是快捷准确、数据详细，局限性在于设备要求高，要有专门的测定用暗室，不舒服于制伏量体的大面积流动性。不过随着科学技术的快速扩大，也许在不久的将来就可能把真正方便迅速的电竹席测体技术应用在制伏制作中。
2、量体方法
（1）工作服测定位置与方法
量体是指用软尺测定人体涉及位置的长度、宽度和围度的尺寸，行为制作的根据。测定时，被测者立正站直，双手自然下垂，最好穿较紧身的服装，以担保尺寸的准确性。测定围度时，皮尺应该维持垂直。工作服量体时要注意察看号体型特点，有特殊位置要注明，以备裁剪时对照。几个常用测定位置及方法如下：
胸围：皮尺在胸部再丰富地点水平环绕一周。
腰围：腰部最细地点水平环绕一周。
腰节：一样体型可按整体高度算出。遇到特殊体型时，就大概需要量取前后腰节尺寸，即在腰部最细处围一条皮尺成水平，自颈围前后中心点量到前后腰围皮尺的中间尺寸，即为前后腰节的尺寸。
臀围：在臀部再丰富地点水平环绕一周。
工作服总长：代替服装“号”，事由部定点垂直量至脚跟。
衣长：由前身左侧脖根处，通过胸部最高点测定所需长度，一样视式样特点而定。
袖长：由左肩骨外端最高点量至手的虎口，按式样大概需要增减长度。
肩宽：由后背左肩骨外端最高点量至右肩骨外端最高点，软尺在后背中心贴紧后脖根略成弧形。
（2）放松量
指工作服量体后在地基尺寸上再另外加放的尺寸。在量体时，所得的尺寸都是紧身尺寸，假设按这个尺寸制成的服装就会紧贴人体，不仅穿脱不方便，还不好看，行走也受影响。所以在制纸样前必须基础量得的尺寸再加放适量的放松度。这个放松度要基础服装的种类、穿着季节、衣料的厚薄以及穿衣习惯等适量调整。所说“众口难调”，在工作服制作的加放度上显示得尤为明显。同一批服装，南方北方，城市乡村，户内户外，都存在着不同的放松度要求。比如说一款春秋西服，南方人普遍习惯穿着合体贴身，加放度在5~9公分不等。所以在量码准确的地基上，还要详细打听知道当地的穿衣习惯，否则加放度不准确，前面的工作就白费了。
3、体型的划分
人的体型在环境、年龄和职业的影响下各有不同。因此在量体的同时，要详细察看，适时将准则体与特体区分开来做好纪录，在制图时加以注意，这是制作合体工作服的一个要点。一样人的体型可能从全体平局部来察看。
自全体察看时：分为准则体、肥胖体、瘦外形。
自局部察看时：上身份为挺身、屈身、厚身、扁平、背沟体。
腹部：扁腹、凸腹。
肩：耸肩、垂肩、不对称肩、前倾肩。
腿：X型腿、O型腿。
4、归码
将量体所得尺寸基础服装形象特点加上放松量以后，基础国家一致准则的“五三系列”或“五四系列”推理为合格产品尺寸。还可基础胸腰差等尺寸分为A、B、C等不同板形。
工作服的量体方法
1、量体形式
量体是服装制作的第一步，决定了服装的合体度。现在的制伏量体一样有套号、量身定做、量体试穿和三维测定等几种形式。
（1）套号
常用于夏装T恤、衬衫、工作服等较为宽绰的服装，一样基础市场通用的尺码如S、M、L、XL等或衬衫尺码39、40、41等，再加个人身高由客户自己填写报至制作方，一致归码制作。
（2）量身定做
用于合体度要求较高的服装如西服、套装等，由于制作方派专业量身人员给每个人进行单独量身，收集尺码后再一致归码制作。
（3）工作服量体试穿
再量身的地基上再基础已得尺码将预先打算得合适样衣给被测定者试穿，进行进一步认可。这种方法虽然前期打算对照麻烦（需提前制作号型较齐全的试穿服装），但准确率较高，适用于成批大的服装制作中。
（4）三维量身法
是服装CAD体系中的一部分，是一种通过计数机管理进行自感动体测定，为工作服制作提供地基数据的方法。特点是快捷准确、数据详细，局限性在于设备要求高，要有专门的测定用暗室，不舒服于制伏量体的大面积流动性。不过随着科学技术的快速扩大，也许在不久的将来就可能把真正方便迅速的电竹席测体技术应用在制伏制作中。
2、量体方法
（1）工作服测定位置与方法
量体是指用软尺测定人体涉及位置的长度、宽度和围度的尺寸，行为制作的根据。测定时，被测者立正站直，双手自然下垂，最好穿较紧身的服装，以担保尺寸的准确性。测定围度时，皮尺应该维持垂直。工作服量体时要注意察看号体型特点，有特殊位置要注明，以备裁剪时对照。几个常用测定位置及方法如下：
胸围：皮尺在胸部再丰富地点水平环绕一周。
腰围：腰部最细地点水平环绕一周。
腰节：一样体型可按整体高度算出。遇到特殊体型时，就大概需要量取前后腰节尺寸，即在腰部最细处围一条皮尺成水平，自颈围前后中心点量到前后腰围皮尺的中间尺寸，即为前后腰节的尺寸。
臀围：在臀部再丰富地点水平环绕一周。
工作服总长：代替服装“号”，事由部定点垂直量至脚跟。
衣长：由前身左侧脖根处，通过胸部最高点测定所需长度，一样视式样特点而定。
袖长：由左肩骨外端最高点量至手的虎口，按式样大概需要增减长度。
肩宽：由后背左肩骨外端最高点量至右肩骨外端最高点，软尺在后背中心贴紧后脖根略成弧形。
（2）放松量
指工作服量体后在地基尺寸上再另外加放的尺寸。在量体时，所得的尺寸都是紧身尺寸，假设按这个尺寸制成的服装就会紧贴人体，不仅穿脱不方便，还不好看，行走也受影响。所以在制纸样前必须基础量得的尺寸再加放适量的放松度。这个放松度要基础服装的种类、穿着季节、衣料的厚薄以及穿衣习惯等适量调整。所说“众口难调”，在工作服制作的加放度上显示得尤为明显。同一批服装，南方北方，城市乡村，户内户外，都存在着不同的放松度要求。比如说一款春秋西服，南方人普遍习惯穿着合体贴身，加放度在5~9公分不等。所以在量码准确的地基上，还要详细打听知道当地的穿衣习惯，否则加放度不准确，前面的工作就白费了。
3、体型的划分
人的体型在环境、年龄和职业的影响下各有不同。因此在量体的同时，要详细察看，适时将准则体与特体区分开来做好纪录，在制图时加以注意，这是制作合体工作服的一个要点。一样人的体型可能从全体平局部来察看。
自全体察看时：分为准则体、肥胖体、瘦外形。
自局部察看时：上身份为挺身、屈身、厚身、扁平、背沟体。
腹部：扁腹、凸腹。
肩：耸肩、垂肩、不对称肩、前倾肩。
腿：X型腿、O型腿。
4、归码
将量体所得尺寸基础服装形象特点加上放松量以后，基础国家一致准则的“五三系列”或“五四系列”推理为合格产品尺寸。还可基础胸腰差等尺寸分为A、B、C等不同板形。
