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工作服定制与企业的文化有什么联系?——圣达信,工作服,工作服定制,工厂工服

北京工作服厂家为您介绍 企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、形式、符号、处事方法等组成的其特有的文化相貌。工作服也是企业文化之一。

现在的企业都很重视企业文化的完善,员工所穿的工作服也是表现企业文化之一。如,沃尔玛, IBM公司,大众,这些世界500强多国公司,也无不以其员工身着准则化的制式工作服而影响着国人的注意力。工作服,不仅仅有劳动照管一种作用,它更是企业文化的“时装” ,是我们企业相貌的一个重要要素。进入大型市场超级市场门店,也处处可见制伏着装。在麦当劳,肯德基这些快餐店,见到的也是清一色的一致着装。

为何他们都选择工作服这一形式,要求一致着装呢?这是因为制式化的工作服,有助于锻造企业行动规则,加强企业文化内聚力,增强员工的企业归属感,建造良好的企业次序。工作服,凝聚着企业的准则与标准,团体服协调与谐调的集体意识,对外传递着企业尊严。这样,在面对剧烈的市场争胜大环境,更加有利于激动员工出租气,增强必胜的信念。


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